Как это устроено в целом
Закон начинает с права: иностранцы свободно распоряжаются своими трудовыми способностями, выбирают профессию и вид деятельности, занимаются не запрещённой законодательством экономической деятельностью — с соблюдением установленных ограничений. Принцип равноправия сторон трудовых отношений гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, гражданства и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Дальше идёт механика. Работодатель вправе заключить трудовой договор или договор об оказании услуг с иностранцем при наличии у того карты временного вида на жительство, выданной по трудовому основанию. Для двух категорий из перечня исключений вместо карты достаточно номерного знака общественных услуг. И отдельно оговорены случаи, когда иностранцу вообще не требуется ни ВНЖ, ни этот номер.
Само разрешение на работу — не абстрактный допуск: в нём указываются работа, которую должен выполнять иностранец, и работодатель, к которому он поступает. Вид на жительство затем выдаётся или продлевается на срок, указанный в разрешении.
Привлечение иностранных работников идёт через единую электронную платформу, которую ведёт уполномоченный орган в сфере миграции: работодатель заполняет там заявку по форме, установленной правительством.
- Разрешение выдаётся под конкретную работу и конкретного работодателя
- ВНЖ по трудовому основанию — на срок, указанный в разрешении
- Договор заключается через единую электронную платформу
- Документы иностранец получает в органе по вопросам миграции лично
Пятнадцать рабочих дней: проверка рынка труда
Механизм спрятан в третьей части статьи 22, и знать о нём стоит обеим сторонам. При заполнении заявки на платформе срок, установленный для обращения в целях замещения вакансии, должен составлять не менее пятнадцати рабочих дней.
Смысл прямо назван в норме: за это время уполномоченный орган в сфере труда и занятости изучает требования рынка труда Армении и при возможности предлагает работодателю укомплектовать рабочее место гражданами Республики Армения — в порядке, установленном правительством.
Отсюда и первое основание для отказа в разрешении: состояние рынка труда на основании его анализа не допускает эту работу, включая случаи, когда рабочее место возможно укомплектовать гражданами Армении.
Для тех, кто попадает в перечень исключений, это правило не действует: требование укомплектовать вакансию гражданами Армении к ним не применяется, как и сам пятнадцатидневный срок. Оговорка одна — работы, для которых по закону требуется армянское гражданство.
Кто работает без разрешения
Перечень в статье 23 длинный, и для приехавших он часто оказывается главным содержанием всей темы. Ниже — категории, которые чаще всего встречаются на практике.
Обладатели постоянного и специального вида на жительство Армении — без разрешения и без оговорок. Обладатели временного ВНЖ, выданного по учёбе, по семейным основаниям и по армянской национальности, — на период, не превышающий срок пребывания.
Учредители и руководители исполнительных органов находящихся в Армении коммерческих организаций с участием иностранного капитала, дающего право голоса более чем половине из них, — для работы в этих же организациях. Сотрудники иностранных коммерческих организаций — для работы в их представительствах в Армении.
Преподаватели, учителя и научные работники, приглашённые в действующие в Армении учебные заведения, а также иностранцы на административно-управленческих должностях в руководящем составе этих заведений. Иностранные специалисты, приезжающие обучать персонал установке, ремонту или эксплуатации оборудования, поставленного или закупленного у иностранных организаций.
Иностранцы, имеющие высокую квалификацию по критериям, установленным правительством. Профессиональные спортсмены, заключающие договор о спортивной деятельности. Артисты и исполнители, приезжающие в целях кинематографии, театра и концертных туров, и обслуживающий эти мероприятия персонал.
Иностранные студенты, обучающиеся в учебных заведениях Армении, — в течение одного года после окончания образования. Аккредитованные представители иностранных информационных организаций. Соискатели убежища, беженцы и получившие убежище. Лица, освобождённые от требования по международным договорам Армении.
Заключение о соответствии перечню исключений выдаёт уполномоченный государственный орган в порядке, установленном правительством. То есть исключение подтверждается документом, а не заявляется на словах.
| Категория | На какой срок |
|---|---|
| Постоянный и специальный ВНЖ | без ограничения по этому основанию |
| Временный ВНЖ: учёба, семья, армянская национальность | не более срока пребывания |
| Учредители и руководители компаний с иностранным капиталом | для работы в этих организациях |
| Преподаватели и научные работники | по приглашению учебного заведения |
| Выпускники армянских учебных заведений | один год после окончания |
| Высококвалифицированные по критериям правительства | по заключению уполномоченного органа |
Когда откажут в разрешении
Оснований в статье 25 пять, и они закрытые.
Состояние рынка труда не допускает эту работу — включая случаи, когда место можно укомплектовать гражданами Армении. Для выполнения работы по законам Армении требуется армянское гражданство. Требуемые сведения или документы подложные. Работодатель, у которого должен работать иностранец, ранее нарушил требования к приёму на работу иностранцев. Имеются причины, угрожающие государственной безопасности Армении.
Четвёртое основание стоит прочитать глазами соискателя: отказ может прийти не из-за него, а из-за прошлых нарушений работодателя. Это довод в пользу того, чтобы до подписания выяснить, нанимала ли компания иностранцев раньше и чем это заканчивалось.
Отдельной статьи об обжаловании отказа в разрешении в законе больше нет — она утратила силу в 2021 году.
- Рынок труда не допускает эту работу
- Для работы требуется гражданство Армении
- Подложные сведения или документы
- Работодатель ранее нарушил правила приёма иностранцев
- Угроза государственной безопасности
Договор: что закон требует в него включить
Трудовой договор или договор об оказании услуг заключается только на срок, не превышающий срок вида на жительство по трудовому основанию. Договор длиннее ВНЖ закон не допускает.
И дальше редкое для трудового законодательства требование к содержанию: в договор должны включаться вопросы, связанные с переездом работника-иностранца и членов его семьи в Армению, их социальным обеспечением и социальным страхованием, встречей, обеспечением жильём, постановкой на учёт по месту жительства и возвращением.
В течение десяти рабочих дней после заключения договора работодатель вносит его электронную версию на единую электронную платформу — для учёта, за исключением сведений, составляющих коммерческую тайну.
| Требование к договору | Норма |
|---|---|
| Срок | не более срока ВНЖ по трудовому основанию |
| Переезд работника и семьи | включается в договор |
| Социальное обеспечение и страхование | включается в договор |
| Жильё, встреча, учёт по месту жительства, возвращение | включаются в договор |
| Загрузка на платформу | 10 рабочих дней после заключения |
Сам вид на жительство: сроки и продление
Временный вид на жительство предоставляется иностранцу, который обосновал обстоятельства, оправдывающие его проживание в Армении сроком год и более. Разрешение на работу — одно из таких обстоятельств; для ряда категорий из перечня исключений вместо него достаточно заключения о соответствии перечню.
Срок — до одного года, с продлением каждый раз на один год.
🔴 Заявление о продлении подаётся не позднее чем за 30 дней до дня истечения срока вида на жительство. Для учебного основания правительство может установить более короткий срок.
Отдельная защита есть у супругов: получивший временный ВНЖ по семейному основанию при расторжении или признании брака недействительным может просить о продлении, если состоял в браке и проживал в Армении как минимум один год.
Работа в Армении: разрешение и оформление
- Проверка, попадаете ли вы в перечень исключений — и каким документом это подтверждается
- Разбор связки «работа плюс работодатель» и последствий смены места
- Сопровождение работодателя на единой электронной платформе
- Проверка договора на требования закона: срок, переезд, жильё, учёт
- Подготовка заявления на ВНЖ по трудовому основанию
- Контроль тридцатидневного срока подачи на продление
Консультация юриста — 50 $.Засчитывается в стоимость сопровождения, если продолжаете с нами.
На консультации юрист разбирает вашу ситуацию по документам и даёт маршрут подачи: какое основание, что понадобится и в каком порядке.
Госпошлины, нотариус, присяжные переводы и апостиль, если они нужны, оплачиваются отдельно по фактической стоимости — состав назовём по вашей ситуации. Срок оформления зависит от органа и его загрузки, поэтому усреднённую цифру мы не пишем.
Частые вопросы
Нужно ли россиянину разрешение на работу в Армении?
Зависит от основания. Обладатели постоянного и специального ВНЖ, а также временного ВНЖ по учёбе, семейным основаниям и армянской национальности работают без разрешения. Учредители и руководители компаний с иностранным капиталом — тоже. В остальных случаях разрешение требуется.
Разрешение даёт право работать где угодно?
Нет. В разрешении указываются конкретная работа и конкретный работодатель, а вид на жительство выдаётся на срок, названный в разрешении. При расторжении договора заключить договор с другим работодателем можно в порядке, установленном правительством.
Что за пятнадцать рабочих дней?
Минимальный срок обращения по вакансии на единой электронной платформе: за это время орган по труду изучает рынок и может предложить работодателю закрыть место гражданами Армении. На категории из перечня исключений это не распространяется.
По каким причинам отказывают?
Состояние рынка труда, требование армянского гражданства для этой работы, подложные документы, прошлые нарушения работодателя при приёме иностранцев и угроза государственной безопасности.
Когда подавать на продление ВНЖ?
Не позднее чем за 30 дней до дня истечения срока вида на жительство. Срок ВНЖ — до года, продление каждый раз на год.
Сверено 6 сентября 2026 г.. Пороги и суммы привязаны к показателям, которые пересматриваются ежегодно, — перед подачей сверяйтесь с официальным источником страны.