- Cómo funciona en términos generales
- Quince días hábiles: verificación del mercado laboral
- Quién trabaja sin permiso
- Cuándo deniegan el permiso
- El contrato: qué exige la ley que incluya
- El permiso de residencia en sí: plazos y renovación
- Desde el 1 de noviembre de 2026: quince días hábiles para firmar un nuevo contrato
- Preguntas frecuentes
Cómo funciona en términos generales
La ley parte del derecho: los extranjeros disponen libremente de su capacidad laboral, eligen su profesión y tipo de actividad, y pueden ejercer cualquier actividad económica no prohibida por la legislación, dentro de los límites establecidos. El principio de igualdad de las partes en la relación laboral está garantizado con independencia del sexo, la raza, la nacionalidad, la lengua, la ciudadanía y cualquier otra circunstancia ajena a las cualidades profesionales del trabajador.
El mecanismo funciona así. El empleador puede celebrar un contrato laboral o de servicios con un extranjero siempre que este cuente con tarjeta de residencia temporal expedida por razón laboral. Para dos de las categorías enumeradas como excepciones, basta con el número de identificación de servicios públicos en lugar de la tarjeta. Asimismo, se contemplan situaciones en las que el extranjero no necesita ni el permiso de residencia ni dicho número.
El permiso de trabajo en sí no es una habilitación abstracta: en él se especifican el puesto que debe desempeñar el extranjero y el empleador al que se incorpora. El permiso de residencia se expide o se renueva a continuación por el plazo indicado en dicho permiso de trabajo.
La contratación de trabajadores extranjeros se realiza a través de una plataforma electrónica unificada gestionada por el organismo competente en materia de migración: el empleador cumplimenta allí una solicitud según el modelo establecido por el gobierno.
- El permiso está vinculado a un puesto de trabajo concreto y a un empleador concreto
- Permiso de residencia por motivos laborales — por el período indicado en la autorización
- El contrato se formaliza a través de una plataforma electrónica unificada
- El extranjero recibe los documentos personalmente en el organismo de migración
Quince días hábiles: verificación del mercado laboral
El mecanismo está en la tercera parte del artículo 22, y ambas partes deberían conocerlo. Al completar la solicitud en la plataforma, el plazo fijado para publicar la vacante debe ser de al menos quince días hábiles.
El objetivo está expresamente indicado en la norma: durante ese tiempo, el organismo competente en materia de trabajo y empleo estudia las necesidades del mercado laboral de Armenia y, cuando es posible, propone al empleador cubrir el puesto con ciudadanos de la República de Armenia, en el procedimiento establecido por el Gobierno.
De aquí surge el primer motivo de denegación del permiso: el estado del mercado laboral, según su análisis, no admite este puesto de trabajo, incluidos los casos en que la vacante puede cubrirse con ciudadanos armenios.
Para quienes están incluidos en la lista de excepciones, esta regla no se aplica: el requisito de cubrir la vacante con ciudadanos armenios no les alcanza, ni tampoco el plazo de quince días. La única salvedad son los puestos que, por ley, requieren ciudadanía armenia.
Quién trabaja sin permiso
La lista del artículo 23 es extensa y, para quienes llegan, suele ser el contenido principal de todo el tema. A continuación figuran las categorías más habituales en la práctica.
Los titulares de residencia permanente o especial en Armenia, sin permiso ni condición alguna. Los titulares de residencia temporal concedida por estudios, reagrupación familiar o nacionalidad armenia, por un período que no supere el plazo de estancia autorizado.
Fundadores y directivos de los órganos ejecutivos de organizaciones comerciales con capital extranjero que otorgue derecho de voto a más de la mitad de ellos, radicadas en Armenia — para trabajar en esas mismas organizaciones. Empleados de organizaciones comerciales extranjeras — para trabajar en sus representaciones en Armenia.
Docentes, profesores e investigadores invitados por instituciones educativas en funcionamiento en Armenia, así como extranjeros en puestos administrativos y de dirección en esas instituciones. Especialistas extranjeros que lleguen a capacitar al personal en la instalación, reparación u operación de equipos suministrados o adquiridos a organizaciones extranjeras.
Extranjeros con alta cualificación según los criterios establecidos por el gobierno. Deportistas profesionales que suscriban un contrato de actividad deportiva. Artistas e intérpretes que visiten el país para proyectos cinematográficos, teatrales o giras de conciertos, así como el personal de apoyo a dichos eventos.
Estudiantes extranjeros matriculados en centros educativos de Armenia — durante el año siguiente a la finalización de sus estudios. Representantes acreditados de organizaciones informativas extranjeras. Solicitantes de asilo, refugiados y personas con asilo concedido. Personas exentas del requisito en virtud de los tratados internacionales suscritos por Armenia.
El certificado de conformidad con la lista de excepciones lo emite el organismo estatal competente según el procedimiento establecido por el gobierno. Es decir, la excepción se acredita mediante un documento, no se declara verbalmente.
| Categoría | ¿Por cuánto tiempo? |
|---|---|
| Permiso de residencia permanente y especial | sin límite bajo este motivo |
| Permiso de residencia temporal: estudios, familia, nacionalidad armenia | no más que la duración de la estancia |
| Fundadores y directivos de empresas con capital extranjero | para trabajar en esas organizaciones |
| Docentes e investigadores | por invitación de una institución educativa |
| Egresados de centros educativos armenios | un año después de la finalización |
| Altamente cualificados según los criterios del gobierno | según dictamen del organismo competente |
Cuándo deniegan el permiso
Las bases del artículo 25 son cinco y son taxativas.
El estado del mercado laboral no permite este trabajo — incluidos los casos en que el puesto puede cubrirse con ciudadanos armenios. Para realizar el trabajo se requiere la ciudadanía armenia según la legislación de Armenia. La información o los documentos requeridos son falsos. El empleador para el que debe trabajar el extranjero ha incumplido anteriormente los requisitos de contratación de extranjeros. Existen motivos que amenazan la seguridad nacional de Armenia.
La cuarta causal conviene leerla desde la perspectiva del solicitante: el rechazo puede llegar no por sus propios antecedentes, sino por infracciones pasadas del empleador. Es un argumento sólido para averiguar, antes de firmar, si la empresa ha contratado extranjeros anteriormente y cuál fue el resultado.
El artículo específico sobre recurso contra la denegación del permiso ya no existe en la ley: quedó derogado en 2021.
- El mercado laboral no admite este tipo de trabajo
- Para trabajar se requiere la ciudadanía armenia
- Datos o documentos falsos
- El empleador ha incumplido anteriormente las normas de contratación de extranjeros
- Amenaza a la seguridad del Estado
El contrato: qué exige la ley que incluya
El contrato de trabajo o de prestación de servicios solo puede celebrarse por un período que no supere la vigencia del permiso de residencia por motivo laboral. La ley no admite contratos con un plazo mayor al del permiso de residencia.
Y más adelante aparece un requisito poco habitual en la legislación laboral relativo al contenido del contrato: en él deben incluirse cuestiones relacionadas con el traslado del trabajador extranjero y sus familiares a Armenia, su seguridad social y seguro social, la acogida, el alojamiento, el empadronamiento y el regreso.
En el plazo de diez días hábiles tras la firma del contrato, el empleador carga su versión electrónica en la plataforma electrónica unificada para su registro, con excepción de los datos que constituyan secreto comercial.
| Requisito del contrato | Norma |
|---|---|
| Plazo | no más que la duración del permiso de residencia por motivo laboral |
| Reubicación del trabajador y su familia | se incluye en el contrato |
| Seguridad social y seguros | se incluye en el contrato |
| Vivienda, recepción, empadronamiento y regreso | se incluyen en el contrato |
| Carga en la plataforma | 10 días hábiles tras la firma |
El permiso de residencia en sí: plazos y renovación
El permiso de residencia temporal se concede al extranjero que haya justificado las circunstancias que avalan su estancia en Armenia por un período de un año o más. El permiso de trabajo es una de esas circunstancias; para determinadas categorías recogidas en la lista de excepciones, basta con un dictamen de conformidad con dicha lista.
Plazo: hasta un año, con renovaciones anuales.
La tasa por la concesión del estatus temporal y la tarjeta es de 105 000 drams; cada prórroga tiene el mismo coste. Estas cifras están publicadas por el servicio de migración del Ministerio del Interior en su tabla de tasas estatales; los menores de 18 años están exentos del pago por el estatus.
🔴 La solicitud de prórroga debe presentarse con al menos 30 días de antelación al vencimiento del permiso de residencia. Para el fundamento de estudios, el gobierno puede establecer un plazo más corto.
Los cónyuges cuentan con una protección específica: quien haya obtenido un permiso de residencia temporal por reagrupación familiar y cuyo matrimonio se disuelva o sea declarado nulo puede solicitar la prórroga si estuvo casado y residió en Armenia durante al menos un año.
Desde el 1 de noviembre de 2026: quince días hábiles para firmar un nuevo contrato
Todo lo anterior refleja la redacción vigente de la ley. A partir del 1 de noviembre de 2026 entra en vigor la ley de modificación de la ley de extranjería, aprobada el 20 de enero, y para los trabajadores por cuenta ajena recoge tres novedades principales.
Primera: el estatus temporal por razón laboral se considera extinguido si el contrato de trabajo o de prestación de servicios se resuelve antes de que finalice el período de estatus y no se formaliza uno nuevo a través del sistema digital de contratos laborales en un plazo de 15 días hábiles. Perder el empleo se convierte en una cuenta atrás de dos semanas.
La segunda: presentación y resoluciones solo a través de la plataforma electrónica, decisión en 30 días sujeta a la cuota anual, y el agotamiento de la cuota constituye motivo de denegación.
El tercero: la ley introduce una visa de entrada para trabajar — hasta 120 días de estancia, sin prórroga, una vez por año natural. Sin embargo, las disposiciones sobre esta visa y sobre el permiso de permanencia o residencia en Armenia para trabajar entran en vigor únicamente tras el lanzamiento del nuevo sistema de visados electrónicos, cuya fecha no está fijada en la ley.
Las solicitudes presentadas antes del 1 de noviembre se tramitan según las normas anteriores. Más detalles en el análisis «Armenia desde el 1 de noviembre de 2026».
Trabajo en Armenia: permiso y trámites
- Verificación de si figuras en la lista de excepciones — y con qué documento se acredita
- Análisis del binomio empleo-empleador y las consecuencias de un cambio de puesto
- Acompañamiento al empleador en la plataforma electrónica unificada
- Verificación del contrato conforme a los requisitos legales: duración, traslado, vivienda, registro
- Preparación de la solicitud de permiso de residencia por vía laboral
- Control del plazo de treinta días para presentar la renovación
Consulta con un abogado — 50 $.Se descuenta del precio del servicio de acompañamiento si continúas con nosotros.
En la consulta, el abogado analiza tu situación con base en los documentos y te proporciona ruta de solicitud: qué base, qué documentos se necesitan y en qué orden.
Las tasas administrativas, el notario, las traducciones juradas y la apostilla, si se requieren, se facturan por separado según el coste real — el desglose se indicará según tu situación. El plazo de tramitación depende del organismo y su carga de trabajo, por eso no publicamos una cifra promedio.
Preguntas frecuentes
¿Necesita permiso de trabajo un ciudadano ruso en Armenia?
Depende del fundamento. Los titulares de residencia permanente y especial, así como de residencia temporal por estudios, razones familiares o de nacionalidad armenia, pueden trabajar sin permiso. Los fundadores y directivos de empresas con capital extranjero también. En los demás casos, se requiere permiso.
¿El permiso permite trabajar en cualquier lugar?
No. El permiso especifica un trabajo concreto y un empleador concreto, y el permiso de residencia se expide por el período indicado en dicha autorización. En caso de rescisión del contrato, es posible firmar un contrato con otro empleador conforme al procedimiento establecido por el gobierno.
¿Qué son los quince días hábiles?
Plazo mínimo de publicación de la vacante en la plataforma electrónica unificada: durante ese tiempo, la autoridad laboral analiza el mercado y puede proponer al empleador cubrir el puesto con ciudadanos armenios. Las categorías incluidas en la lista de excepciones no están sujetas a esta regla.
¿Cuáles son los motivos de denegación?
El estado del mercado laboral, el requisito de ciudadanía armenia para el puesto, documentos falsos, incumplimientos previos del empleador en la contratación de extranjeros y amenaza a la seguridad nacional.
¿Cuándo solicitar la renovación del permiso de residencia?
No más tarde de 30 días antes de la fecha de vencimiento del permiso de residencia. La vigencia del permiso es de hasta un año y se prorroga cada vez por un año.
Verificado 11 de septiembre de 2026. Los umbrales y las cuantías están vinculados a indicadores que se revisan anualmente — antes de presentar la solicitud, consulta la fuente oficial del país.
- Ley de la República de Armenia sobre la situación jurídica de los extranjeros — portal jurídico ARLIS (versión en ruso)
- Ley de la RA ՀՕ-11-Ն sobre modificaciones a la ley «Sobre extranjeros», en vigor desde el 01.11.2026: artículos 19, 21 y 23, visa de trabajo
- Servicio de Inmigración del Ministerio del Interior de Armenia — tabla de tasas estatales: expedición y renovación del estatus temporal
Servicios y precios — sin sorpresas, antes de hablar
Normalmente se solicita junto con esto: traducción notarial de documento — desde 30 $ · certificado médico para la solicitud — desde 70 $. Dos servicios o más — 5 % de descuento en cada uno.
Precios en dólares y sin costes adicionales — lo que ves es el precio final. Las tasas estatales se pagan por separado y directamente: registro de empresa unipersonal ~$8, tasa por permiso de residencia anual 105 000–150 000 drams, certificado médico ~30 000 drams.