Условия вида на жительство в Черногории

Девять условий

Список опубликован государственной единой контактной точкой и одинаков для разрешения на временное пребывание и для разрешения на временное пребывание и работу.

Четыре документа приносит сам иностранец: доказательство средств для содержания, доказательство обеспеченного жилья, медицинская страховка и действующий заграничный паспорт либо удостоверение личности другой страны — со сроком действия минимум на три месяца дольше срока, на который одобряется пребывание. Пятый его же — справка о том, что в стране происхождения он не осуждён к безусловному лишению свободы на срок более шести месяцев за преступление, преследуемое в публичном порядке, либо правовые последствия судимости прекращены.

Три вещи ведомство проверяет само: что человеку не запрещён въезд и пребывание в Черногории; что он не осуждён в самой Черногории к безусловному лишению свободы на срок более шести месяцев; и что нет препятствий по соображениям национальной или внутренней безопасности либо общественного здоровья.

Девятое условие — доказательство обоснованности заявления, и оно своё для каждого основания. Для трудоустройства это письменное предложение работодателя на конкретное рабочее место, доказательство уровня образования и квалификации и доказательство состояния здоровья.

Закон менялся трижды после того, как обновили список условий

Девять условий выше опубликованы государственной единой контактной точкой, и страница эта обновлена 26 апреля 2024 года со ссылкой на редакцию закона 12/2018, 3/2019 и 86/2022. По реестру самого «Служебного листа Черногории» закон с тех пор менялся трижды.

Первый раз — закон об изменении и дополнении, «Служебный лист Черногории» № 77/2024, опубликован 5 августа 2024 года. Второй — закон об изменениях и дополнениях, № 3/2026, опубликован 9 января 2026 года и вступил в силу 17 января 2026 года. Третий — закон об изменении, № 33/2026, опубликован 10 марта 2026 года и вступил в силу 18 марта 2026 года.

Текстов этих поправок в открытом доступе нет: реестр отдаёт только реквизиты, полные тексты живут за подпиской правовой системы. Поэтому мы не утверждаем, что именно в них изменилось, — но и не делаем вид, что список условий свежий.

Что известно из официальных документов правительства. В сообщении от 12 ноября 2025 года и во внесённых тогда же в парламент поправках к законопроекту названы две вещи. Первая: минимальная стоимость недвижимости, дающей право на временное пребывание, — 200 000 евро, и подтверждается она решением местного налогового органа об установлении налога на недвижимость, база которого не меньше этой суммы; действующим владельцам даётся год на приведение статуса в соответствие. Вторая: исполнительные директора и владельцы более 51 % капитала обязаны иметь не менее трёх работников по трудовым договорам на полное рабочее время, из них двое — граждане Черногории, а на приведение бизнеса в соответствие даётся 180 дней.

Связать это с конкретным принятым законом можно только предположительно: даты и последовательность совпадают, но опубликованного текста, который позволил бы это подтвердить, мы не нашли. Практический вывод один — условия и сборы стоит переспросить в самом ведомстве до подачи, а не полагаться на список, каким бы официальным ни был его источник.

Отдельно стоит знать про квоту: на разрешения на временное пребывание и работу правительство устанавливает годовое число. Решение на 2026 год опубликовано 30 декабря 2025 года и действует с 1 января 2026 года. Само число тоже за подпиской, но существование квоты меняет логику планирования — как и везде, где лимит может закончиться раньше, чем ваши документы будут готовы.

Сроки зависят от основания

Здесь проходит главный водораздел, и он определяет, стоит ли вообще строить долгий план на конкретном основании.

Разрешение на временное пребывание и работу ради трудоустройства выдаётся со сроком действия до одного года и может быть продлено самое большее до двух лет. Это потолок, и он жёсткий.

А вот разрешение для предпринимателей и исполнительных директоров в хозяйственных обществах, в которых они являются единственными владельцами или владельцами более 51 процента капитала, может продлеваться, пока они выполняют условия закона. Потолка здесь нет — и это принципиальная разница для того, кто планирует остаться.

Сезонное трудоустройство стоит отдельно: разрешение выдаётся на срок до шести месяцев в течение одного года, а при необходимости может быть продлено ещё на два месяца у того же или другого работодателя, но не дольше восьми месяцев в течение года.

Разрешение ради оказания договорных услуг выдаётся на срок до одного года и может быть продлено до завершения услуг, но не дольше двух лет.

Обязанности работодателя, которые бьют по работнику

Правила написаны для работодателя, но последствия их нарушения ложатся на иностранца, поэтому знать их стоит обеим сторонам.

Иностранец может работать в Черногории только на тех работах, для которых ему выдано разрешение, и только у того работодателя, который его нанимает. Работодатель вправе поставить иностранца только на те работы, для которых разрешение выдано, и обязан держать копию разрешения в помещениях или на месте работы.

В течение двадцати четырёх часов со дня выдачи разрешения ради трудоустройства работодатель обязан заключить с иностранцем трудовой договор и зарегистрировать его в обязательном социальном страховании.

Если иностранец не приступил к работе в срок, установленный трудовым договором, работодатель обязан не позднее трёх дней сообщить об этом министерству — для аннулирования разрешения на пребывание и работу.

И о прекращении работы иностранца до истечения срока действия разрешения работодатель обязан уведомить министерство не позднее восьми дней со дня прекращения.

• Работать можно только на тех работах и только у того работодателя, что в разрешении
• Копия разрешения хранится на месте работы
• 24 часа на трудовой договор и социальное страхование
• 3 дня на уведомление, если работник не вышел
• 8 дней на уведомление о прекращении работы

Регистрация пребывания и сборы

До получения статуса действует отдельный режим для пребывания до девяноста дней. Порядок регистрации и снятия с учёта зависит от того, пользуется ли иностранец услугами поставщика размещения. Если пользуется — заявление подаёт поставщик размещения. Если нет — иностранец обязан подать заявление о регистрации сам.

Это тот самый учёт, отсутствие которого всплывает при подаче на статус. Проверять его наличие нужно с первых дней, а не перед подачей документов.

Сборы за разрешение на временное пребывание и работу невелики и опубликованы единой контактной точкой государственных услуг: административный сбор шестьдесят евро, бланк разрешения пять евро, сам запрос два евро. Сбор за продление — тридцать евро — назван только на архивной странице министерства, поэтому его стоит уточнять при подаче.

• До 90 дней действует режим регистрации пребывания
• Пользуетесь размещением — регистрирует поставщик; не пользуетесь — регистрируетесь сами
• Административный сбор за разрешение — 60 евро
• Бланк — 5 евро, запрос — 2 евро; сбор за продление уточнять при подаче

Что дальше

Годы непрерывного временного пребывания ведут к постоянному. Наша сеть работает со сроком в пять лет непрерывного статуса и по нему считает клиентские планы.

Оговоримся так же честно, как в других разборах: машинночитаемого текста закона об иностранцах нам найти не удалось, поэтому статью мы не цитируем, а цифру называем практикой, а не нормой. Всё остальное в этом разборе взято с государственных ресурсов, ссылки ниже.

Логика при этом от цифры не зависит: до постоянного статуса доводит непрерывность, а её рвут потолки по основаниям и перерывы, встроенные в них. Поэтому выбор основания на входе важнее, чем кажется, — он определяет, упрётесь вы в потолок через два года или нет.

Частые вопросы

Сверено 6 сентября 2026 г.. Пороги и суммы привязаны к показателям, которые пересматриваются ежегодно, — перед подачей сверяйтесь с официальным источником страны.