Кто подаёт и что даёт разрешение
Заявление подаёт работодатель через электронную систему министерства; работник участвует, но не может запросить разрешение сам на себя, «на будущее» или «под поиск работы». Разрешение привязано к работодателю и к должности: смена компании требует нового разрешения, а не переоформления старого.
Практически важная норма: по статье 12 закона 6735 разрешение на работу заменяет вид на жительство. То есть человек с действующим çalışma izni не обязан отдельно держать икамет — само разрешение и есть его законное основание находиться в стране. Исключения касаются лиц под международной и временной защитой: у них разрешение икамет не заменяет.
Отдельно устроены студенты: разрешение на работу, выданное иностранному студенту, не прекращает его студенческий икамет и права по нему.
- Заявление подаёт компания, не работник
- Разрешение привязано к работодателю и должности — при смене работы оформляется заново
- Действующее разрешение заменяет икамет
- Первое разрешение обычно краткосрочное, дальше продлевается
Правило пяти турецких сотрудников
Базовое требование к работодателю: на каждого иностранца, для которого запрашивается разрешение, в компании должно быть трудоустроено не менее пяти граждан Турции. Соотношение проверяется на момент подачи и снова при продлении — то есть его недостаточно собрать один раз.
Из правила есть исключение по обороту: работодатель с годовой чистой выручкой от 50 миллионов лир может взять до пяти иностранцев, не выдерживая это соотношение. Это единственная лазейка, и она не про маленькую фирму.
Требования к работодателю по деньгам
Помимо квоты, компания должна пройти по одному из финансовых порогов. Новое предприятие подтверждает оплаченный капитал; работающее может вместо капитала показать оборот или экспорт.
- Достаточно соответствовать одному из трёх показателей
- Пороги заданы критериями министерства и действуют с января 2025 года
- Проверяются документально, «примерно столько» не проходит
| Показатель | Порог |
|---|---|
| Оплаченный капитал | от 500 000 лир |
| Чистая выручка за год | от 8 000 000 лир |
| Экспорт за год | от 150 000 долларов |
Оклад: кратность, а не сумма
Министерство задаёт минимальный оклад иностранца не в лирах, а множителем к действующей минимальной оплате труда. Множитель зависит от должности — чем выше позиция, тем выше порог. Считать нужно от минимальной оплаты того года, в котором подаётся заявление.
Абсолютных сумм здесь нет намеренно: минимальную оплату труда в Турции пересматривают каждый январь, и любая напечатанная цифра устареет раньше, чем вы дойдёте до подачи. Множитель же держится годами — это и есть норма.
| Должность | Минимальный оклад |
|---|---|
| Руководитель высшего звена, пилот | 5 минимальных окладов |
| Инженер, архитектор | 4 минимальных оклада |
| Прочие руководящие должности | 3 минимальных оклада |
| Профессии, требующие квалификации | 2 минимальных оклада |
| Домашний персонал и прочие работы | 1 минимальный оклад |
Кого критерии не касаются
Часть заявителей освобождена от требований по квоте, капиталу и окладу — не потому, что им проще, а потому, что их связь со страной уже подтверждена другим основанием. Если вы попадаете в одну из этих групп, разговор с работодателем становится совсем другим: он больше не обязан содержать под вас пятерых сотрудников.
- Супруг гражданина Турции при браке от трёх лет
- Ребёнок или родитель гражданина Турции
- Прожившие в Турции законно не менее восьми лет
- Держатели долгосрочного и гуманитарного икамета
Разрешение на работу: проверка и сопровождение
- Проверка работодателя на соответствие квоте и финансовым порогам до начала
- Расчёт минимального оклада по вашей должности от действующей минимальной оплаты
- Проверка, не попадаете ли вы под освобождение от критериев
- Сбор и проверка комплекта со стороны работника
- Сопровождение подачи работодателем и контроль статуса
- Разбор отказа и маршрут дальше, если он уже случился
Консультация юриста — 80 $.Засчитывается в стоимость сопровождения, если продолжаете с нами.
На консультации юрист разбирает вашу ситуацию по документам и даёт маршрут подачи: какое основание, что понадобится и в каком порядке.
Госпошлины, нотариус, присяжные переводы и апостиль, если они нужны, оплачиваются отдельно по фактической стоимости — состав назовём по вашей ситуации. Срок оформления зависит от органа и его загрузки, поэтому усреднённую цифру мы не пишем.
Частые вопросы
Можно ли работать по обычному икамету?
Нет. Икамет даёт право находиться в стране, но не работать. Работа без разрешения — нарушение и для работника, и для работодателя, и оно бьёт по будущим заявлениям: нарушения видны при продлении и при рассмотрении гражданства.
Нужно ли отдельно оформлять икамет, если есть разрешение на работу?
Нет. По статье 12 закона 6735 разрешение на работу заменяет вид на жительство. Исключение — лица под международной и временной защитой: у них замены не происходит. У студентов разрешение на работу не отменяет студенческий икамет, они действуют параллельно.
Что будет с разрешением, если я уволюсь?
Разрешение привязано к работодателю и теряет силу вместе с работой. Новый работодатель подаёт новое заявление, и он же заново проходит проверку по квоте и порогам. Это стоит обсудить до увольнения, а не после.
Сколько турецких сотрудников нужно, если я открываю фирму под себя?
Пятеро на вас одного, если только годовая чистая выручка компании не достигает пятидесяти миллионов лир — тогда до пяти иностранцев можно взять без соблюдения этого соотношения. Новой компании также придётся показать оплаченный капитал от пятисот тысяч лир.
Даёт ли работа в Турции право на гражданство?
Не напрямую. Натурализация по общему порядку требует пяти лет непрерывного законного проживания, знания турецкого и достаточного дохода, и решение остаётся за государством. Годы работы по разрешению в этот стаж входят, поскольку разрешение заменяет вид на жительство.
Сверено 1 сентября 2026 г.. Пороги и суммы привязаны к показателям, которые пересматриваются ежегодно, — перед подачей сверяйтесь с официальным источником страны.